Acteur de la performance opérationnelle, EPSA Groupe porte depuis 17 ans une volonté RSE

Accompagnant ses clients dans leurs politiques achats responsables et les aidant à répondre aux dispositions légales, l’entreprise s’engage sur la non-discrimination (liée à l’âge, l’origine, la formation, le handicap, les opinions et orientations personnelles) et le soutien aux talents des quartiers prioritaires (membre du club des talents de Plaine Commune). Elle favorise l’insertion des jeunes (stages/alternances transformés en CDI), des publics seniors et demandeurs d’emploi.

En 2017, EPSA franchit une nouvelle étape et fait l’acquisition, avec le soutien de son actionnaire Impact Partenaires, de l’Entreprise Adaptée TB&H. Elle acte ainsi une conviction : la diversité est facteur de performance ! Forts de leur expertise en relation client à distance, TB&H et ses 4 collaborateurs en situation de handicap fournissent un support concret à une activité achat.

Les entreprises adaptées, un marché dynamique :

Marché des entreprises adaptées

 

Quelques références de TB&H :

Références TB&H

 

EPSA sensibilise les acheteurs et intervient sur le territoire :

tournée des achats impactants

 

Julien Viaud
Manager opérationnel TB&H, entreprise adaptée



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