Qu'est ce que le DIF?

Le droit individuel de formation (DIF) est un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans et plafonné à 120 heures. Pour en bénéficier, le salarié doit choisir une formation puis obtenir l’autorisation de son employeur pour effectuer son stage.

Les bénéficiaires sont tous les salariés en contrat à durée indéterminée depuis au moins un an. Pour les salariés à temps partiel ou en contrat à durée déterminé, la durée du DIF se calcule au prorata du temps de travail.
Ce droit peut être exercé depuis le 7 mai 2005 (pour certaines branches depuis le 1 janvier 2005). L’employeur est libre d’accepter ou de refuser la demande de son employé. Si la demande de l’employé est refusée deux années de suite, il pourra se tourner vers son fond de congés individuel de formation (FONGECIF) qui peut accepter ou refuser la demande.


Plus d'informations sur http://www.droit-individuel-formation.fr/